新たな期の目標設定（言える範囲で・・）

[ 投稿日時 ] 2016/9/1 11:08
[ カテゴリ ] お店のこと

さあ！今日から会社の11期目のスタートです。

昨日はブログで10期目終了のことを
書いたけど、

びっくりするほど多くの方から、お祝いのメッセージと
そして激励の言葉をもらいました。

あんまり10年って意識してなかっただけに、
みなさんの声がとてもうれしかったです。

ありがとうございます！！

11期の目標。

一応は前期の数字を元に、目標値の設定を行います。
でも、これって机上の数字遊びでしかないんですよね。

結局、立てた目標に対して、「何をするか？」
の行動目標が大事だと思います。

あくまでもその行動の結果が数字でしかないですからね。

そして「いかに遂行するか？」

これまた非常に大事なのですが、上司や部下がいる組織の中での
仕事であるなら強制力が働くのですが、残念ながら僕のようなちいさな
店ではそのような強制力も働きません・・・。

結局、自分をいかに律して仕事に取り組むか

というところにたどりつくわけです。

なかなかオープンにしづらい目標もあったりするのですが、

「仕事を先送りにしない」

至極あたりまえのことですが、今期の大きな自分のテーマに掲げて
取り組んでいきたいと思います。

あとは、日々のお客様との接点に関しては、
「温かいコミュニケーション」

これは今までと変わらず意識して取り組んでいこうと思います！


よーし、今期もがんばるぞ～。